Jovens do Empresa Protagonista recebem certificados e seguem para entrevistas de emprego
A Prefeitura de Aracaju, por meio da Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat), entregou, nesta quarta-feira, 22, os certificados aos participantes da segunda edição do programa Empresa Protagonista 2026, iniciativa voltada à qualificação profissional e à inserção de jovens no mercado de trabalho.
A solenidade foi realizada no auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Aracaju e marcou a conclusão da etapa de formação do programa. Divididos em turmas nos turnos da manhã e da tarde, os participantes passaram por dois dias de capacitação em habilidades socioemocionais, ministrada pelo professor Romário Souza.
Destinado a pessoas de 16 a 24 anos em busca da primeira oportunidade profissional, o Empresa Protagonista prepara os participantes para os desafios do ambiente corporativo, aproxima os jovens das empresas parceiras e amplia as possibilidades de ingresso no mercado formal de trabalho.
Com a conclusão da capacitação, os jovens certificados passam agora à próxima fase do programa: o encaminhamento para entrevistas nos setores de Recursos Humanos das empresas parceiras, fortalecendo a conexão entre qualificação, desenvolvimento pessoal e empregabilidade.
A presidente da Fundat, Melissa Rollemberg, destacou que a formação proporcionou uma imersão em competências comportamentais essenciais para quem está iniciando a vida profissional.
“São meninos e meninas que participaram de uma imersão comportamental para compreender como se portar, se comunicar e agir no ambiente de trabalho. Durante dois dias, nos turnos da manhã e da tarde, eles receberam essa preparação e, a partir de agora, serão encaminhados aos setores de Recursos Humanos das empresas parceiras”, afirmou.
Melissa também ressaltou a expectativa de que a iniciativa resulte na contratação dos participantes. “Nossa torcida é para que as empresas ampliem as vagas e deem oportunidade a esses jovens, que demonstraram estar preparados para iniciar essa trajetória profissional”, acrescentou.
A diretora de Empreendedorismo e Cooperativismo da Fundat, Cassandra Teodoro, ressaltou que a certificação representa o encerramento de um ciclo de preparação e o início de uma nova etapa.
“Concluímos mais uma fase do projeto e agora seguimos para o encaminhamento dos jovens às entrevistas nas empresas parceiras. Agradecemos ao CDL Aracaju por abrir as portas para a realização dessa ação e à Universidade Tiradentes, que também foi uma parceira fundamental para o sucesso da iniciativa”, destacou.
Durante a formação, os participantes desenvolveram competências voltadas ao autoconhecimento, à inteligência emocional, à comunicação interpessoal e à gestão de conflitos e situações de estresse no ambiente profissional.
Segundo o professor Romário Souza, essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelo mercado de trabalho.
“Percebemos, cada vez mais, a necessidade de os jovens conhecerem as próprias emoções e aprenderem também a reconhecer as emoções das outras pessoas. Isso contribui para relações mais saudáveis e prepara os futuros profissionais para lidar com desafios e situações de estresse no ambiente de trabalho”, explicou.
O secretário municipal do Desenvolvimento Econômico e Inovação, Dilermando Júnior, destacou que o programa reafirma o compromisso da Prefeitura com a empregabilidade da juventude e com a geração de oportunidades para o primeiro emprego.
“Um dos nossos principais objetivos é incentivar as empresas a abraçarem o projeto e oferecerem oportunidades para que esses jovens ingressem no mercado de trabalho e possam demonstrar seu potencial. Quando os profissionais crescem, as empresas também se fortalecem”, afirmou.
O secretário ressaltou ainda que o primeiro emprego pode representar o início de uma trajetória de crescimento profissional. “Conhecemos inúmeros casos de jovens que começaram em funções iniciais e alcançaram cargos de liderança, direção e presidência. Este pode ser o primeiro passo para que esses participantes construam uma carreira de sucesso. É compromisso da Prefeitura contribuir para que desenvolvam todo esse potencial”, completou.
Novos caminhos
Representando os participantes das duas turmas, Vinícius Esdras de Jesus agradeceu pela oportunidade e destacou a importância dos conhecimentos adquiridos durante a capacitação.
“Foi uma oportunidade muito importante para todos nós que estamos em busca do primeiro emprego. Agradeço à Fundat, à Prefeitura de Aracaju e ao professor Romário, porque tudo o que aprendemos aqui será muito útil para o nosso futuro”, afirmou.
Segundo ele, a formação ampliou a visão dos participantes sobre as possibilidades de carreira. “Aprendemos que não precisamos ficar presos a um único caminho. Existem muitas possibilidades e o autoconhecimento nos ajuda a enxergar até onde podemos chegar e a buscar oportunidades ainda maiores”, disse.
A participante Ane Gabriele, da turma da manhã, contou que a capacitação mudou sua percepção sobre a importância do equilíbrio emocional no ambiente de trabalho.
“Eu não imaginava que a parte emocional fosse tão importante para a vida profissional. Aprendi que algumas situações não devem ser levadas para o lado pessoal e que precisamos saber lidar com elas de forma madura”, relatou.
Em busca da primeira oportunidade profissional, Ane pretende ingressar no curso de Medicina. Já Williames Micael, de 21 anos, afirmou que a formação reforçou a importância das competências socioemocionais para quem está iniciando a carreira. Apaixonado por tecnologia desde a infância, ele pretende atuar nas áreas de programação ou edição de imagens e vídeos.
“O curso mostrou como as emoções influenciam o início da nossa trajetória profissional. O professor compartilhou experiências e exemplos que nos ajudaram a compreender que podemos seguir diferentes caminhos e continuar evoluindo”, destacou.
Com a certificação, os participantes seguem agora para as entrevistas nas empresas parceiras, levando consigo os conhecimentos adquiridos durante a formação e a expectativa de conquistar a primeira oportunidade no mercado de trabalho.
Fonte : Prefeitura de Aracaju
